崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的人力資源管理工作,擅長招聘、績效考核兩大模塊;
2、負責(zé)公司行政管理工作,包括制度的建設(shè)和完善、文檔管理、考勤制度、辦公支持和公關(guān)接待等事宜;
3、組織安排公司的各種會議和活動;
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
5、定期向總經(jīng)理匯報公司內(nèi)部管理情況及改進的措施方案,供總經(jīng)理決策;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有商業(yè)公司或地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗2年以上
3、35歲以下(工作經(jīng)驗豐富可放寬)
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、績效獎金、年終獎