崗位職責：
1、負責策劃制定和實施地方農(nóng)交中心的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責策劃和搭建地方農(nóng)交中心的運營組織架構并完成人員招聘到崗；
3、負責按年度經(jīng)營計劃進行團隊分工，管理團隊工作內(nèi)容及監(jiān)督工作進展；
4、負責協(xié)調(diào)關系，組織、推進區(qū)域內(nèi)的政企雙方的會議、會晤、訪談，以及政府來訪接待、調(diào)研、座談等；
5、尋找和創(chuàng)造與政府雙贏的合作機會，為公司爭取正面宣傳機會，提升公司在政府層面的認知度及品牌形象；
6、負責與營銷、技術以及集團其他職能部門保持溝通，并從政府事務與項目實施中給與支持；
7、負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)政策信息的收集、匯總、研究分析和報告；
8、負責對接領導交辦的項目推進和落地情況，并完成部門職責所需求的其他相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、農(nóng)學、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè)；
2、在SaaS政企服務等行業(yè)有3年及以上工作經(jīng)歷，對三農(nóng)及土地行業(yè)有一定認知；
3、具備較強業(yè)務拓展能力，具有一定的服務意識，綜合表達能力強，熟悉政府基層單位的運作流程；
4、具備團隊領導能力，有帶團隊經(jīng)驗并善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊；
5、工作執(zhí)行力、責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通能力，能獨立對接各級行政職能單位推進各項工作有效落地；
6、適應長期外派及駐點工作要求。