崗位職責:
1、負責制定并完善集采平臺供應(yīng)商管理規(guī)則,建立供應(yīng)商開發(fā)和評估管理體系,包括但不限于供應(yīng)商尋源、選擇、評估、試用、考核、獎懲、升級和淘汰等標準;
2、動態(tài)優(yōu)化集采平臺合作供應(yīng)商資源,以支持各機構(gòu)采購業(yè)務(wù)需求,降低單一來源采購業(yè)務(wù)的占比;
3、建立集采平臺戰(zhàn)略供應(yīng)商、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作資源池,支持集中采購業(yè)務(wù)覆蓋范圍不斷擴大;
4、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場價格走勢,加以分析并管控,提升集采平臺采購業(yè)務(wù)的成本節(jié)約;
5、加強集采平臺采購業(yè)務(wù)中供應(yīng)商投標風險、履約風險管理,對違反平臺運營管理規(guī)則的供應(yīng)商實施處罰;
6、完善平臺供應(yīng)商績效追蹤管理,根據(jù)結(jié)果制定對應(yīng)改進方案并跟蹤改進結(jié)果;
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.有3年以上供應(yīng)商集中管理工作經(jīng)驗,熟悉集采平臺公開招標、詢價采購業(yè)務(wù)辦理流程,熟悉各類采購定價規(guī)則及風險防控,有豐富供應(yīng)商履約管理經(jīng)驗;
2.有供應(yīng)商分級分類管理思路,且有一定的供應(yīng)鏈資源,能夠穩(wěn)步推進集采平臺所需供應(yīng)商資源開發(fā);
3.有優(yōu)秀的溝通、談判能力,良好的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力;
4.責任心強、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題;
5.有良好的職業(yè)道德,拒絕誘惑,堅持原則,嚴守公司采購機密;
6.能承受較大的工作壓力,能夠單獨出差,具有同時管理多個開發(fā)項目的能力。
7.年齡25-35周歲,三年以上集中采購業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉保險行業(yè)集采工作流程或有項目管理經(jīng)驗可適當放寬;
8.本科及以上學歷,工商管理、財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮。