【想賺錢】——世界那么大,我想去看看;錢包那么小,哪都去不了;加入樂有家,一年實現(xiàn)五子登科
【要成長】——知道越多懂得就越少,想要學習卻缺乏門道,加入樂有家,一對一導師指導
【愛交友】——一個人,產(chǎn)生狹隘;一群人,交流迸發(fā)思維;加入樂有家,獲得精英人脈
【去創(chuàng)業(yè)】——技能經(jīng)濟令人崩潰,客戶來源令人唏噓,加入樂有家,做自己的老板
【想立足】——物價房價比天高,生活困難寸難行,加入樂有家,保障后顧之憂 我在樂有家等你來,為平凡的你圓不平凡的夢!
【角色定位】——營銷管理崗(優(yōu)先參加集團的管理會議,學習管理經(jīng)驗)
1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚九,月休6天”,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核;
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗),尊重雙向選擇;
5、想加入集團總部第一實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【角色職責】
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業(yè)主 提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息,通過一對多的商務(wù)談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務(wù)
【薪酬待遇】
薪酬自主制,行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%,收入無上限!
深圳本科學歷底薪和補貼6000元+浮動績效最高可拿1500元+業(yè)績獎!
深圳大專學歷底薪和補貼5300元+浮動績效最高可拿1500元+業(yè)績獎!
深圳其他學歷底薪和補貼4500元+浮動績效最高可拿1500元+業(yè)績獎!
(薪酬真實有效,上述底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤)
【三級培訓體制】
1、樂有家學院:自己的培訓企業(yè)大學,擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓講師,1000多門培訓課程,免費報名學習
2、基地培訓:區(qū)域每周一次針對市場經(jīng)濟的系統(tǒng)培訓
3、導師帶教:每日一訓+每日一考,理論加實踐性的專業(yè)輔導
【團隊氛圍】
——90后純大學生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光透明,團隊作戰(zhàn),有激情有夢想
【晉升發(fā)展】
——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經(jīng)理42名!
面試流程:初試-復試-見習培訓-終試-入職
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利