1、負責片區(qū)團隊架構，能根據管轄片區(qū)情況快速搭建團隊架構，優(yōu)化人員配置，做好人力資源整合、網點資源、盤客資源整合，控制風險、控制成本；
2、負責片區(qū)運營管理，統(tǒng)籌和指導店長帶領門店開展業(yè)務，監(jiān)督所轄門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險；
3、承接公司經營目標和考核要求，貫徹落實公司策略，制定經營計劃及人才培養(yǎng)計劃，并帶領團隊完成業(yè)績目標；
4、做好管轄片區(qū)問題發(fā)現-分析-解決-預防的閉環(huán)管理工作，提升工作效益；
5、對內協調跨片區(qū)及部門之間的工作關系，加強互動合作，對外積極拓展并維護公關關系，建立公司良好的社會形象；
6、統(tǒng)籌片區(qū)做好財務規(guī)范，做好資產管理與安全經營管理工作。

1、有一年以上團隊管理工作經驗的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛銷售和房地產行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備敏銳的市場洞察能力、優(yōu)秀的團隊管理能力，良好的溝通協調能力、風險控制能力和組織協調的能力。

1、薪酬福利
深圳/廣州：轉正薪資11200起，高達15%的分紅獎比例；
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

2、完善的培訓及晉升機制
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！