【崗位要求】:
由于面試人員比較多,主動聯(lián)系者優(yōu)先面試
1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強(qiáng);
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教,能接受嚴(yán)格篩選,能接受三天左右崗前見習(xí)培訓(xùn)(培訓(xùn)免費(fèi)、住宿免費(fèi),工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn))
5、想加入集團(tuán)總部*實(shí)驗(yàn)基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),想有快速、公正的晉升機(jī)會,敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。
【薪酬福利】:
1、收入自主制:
高中A01最高薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專A02最高薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科A03 最高薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼績效6000+ 3000職務(wù)績效
【職業(yè)發(fā)展】:
1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁。
2、一年做店長,兩年做營銷副總,五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有90后店長656名,副總經(jīng)理42名!
面試流程:面試-見習(xí)培訓(xùn)-入職
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