【薪資待遇】

高度自主化：剛?cè)肼毦C合工資5800-8500元/月。

高底薪：1-12檔底薪，5500-12000；

伯樂獎：招聘獎最高600元/人

【晉升空間】每月一次晉升考核，總部每年6月和12月薪檔考核

【公司“六不唯”提拔標準：不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身】入職滿月即可參加晉升考核?。?！

【崗位職責】：

1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金***的遞交等。

6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

【任職資格】：

1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、性格開朗大方，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有較強的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有一定的文字功底，熟練運用 office等辦公軟件；

4、應屆生做過學生干部的優(yōu)先考慮。

不招熟手，只聘新人，培養(yǎng)自己的干部

我們年輕，沒有經(jīng)驗，沒有人脈，只有夢想，所以更有動力前行！

【深圳各大區(qū)域辦公地址交通分部，通過面試可就近安排】