崗位描述

1.參與項目的前期策劃，施工組織設(shè)計的編制，負(fù)責(zé)分管項目施工作業(yè)設(shè)計；

2.負(fù)責(zé)項目技術(shù)方面的過程監(jiān)管和指導(dǎo)，深入施工現(xiàn)場，履行技術(shù)管理職責(zé)；

3.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

崗位要求

1.學(xué)歷要求：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先）；

2. ?土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、巖土工程、工程力學(xué)、總圖規(guī)劃、城市規(guī)劃、道橋規(guī)劃、暖通、道路工程、橋梁工程等相關(guān)專業(yè)；

3. ?具備一定學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)能力，熟悉操作各類常用辦公軟件；

4. ?具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。

福利待遇

1.全面保障：七險兩金（包括企業(yè)年金、商業(yè)保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險）；

2.生活關(guān)懷：出差補(bǔ)助、年度健康體檢、冬季暖氣費(fèi)補(bǔ)貼；

3.人文關(guān)懷：生日、新婚、生育及節(jié)日福利；

4.職業(yè)發(fā)展：鼓勵員工考取國家級執(zhí)業(yè)資格證書，通過考試并在公司注冊后，可獲得0.6萬至15萬的一次性獎金及后續(xù)月度補(bǔ)貼；

5.住宿與餐飲：提供免費(fèi)舒適的單身公寓及職工食堂。

培養(yǎng)及晉升

1.系統(tǒng)化培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、戶外拓展、師徒制、部門輪崗、專項及定制化培養(yǎng)計劃；

2.多元化職業(yè)路徑：設(shè)有經(jīng)營管理、項目管理和專業(yè)技術(shù)三條晉升通道。

備注：畢業(yè)前可以通過實習(xí)方式，提前面試鎖定校招崗位。