十月黃金招聘.....
共勉:不要在該奮斗的年齡選擇安逸!
溫馨提示: (出門就打卡 下班就到家 還不心動(dòng)嗎?)
————要求:統(tǒng)招本科
公司薪資
1. 試用期員工:本科底薪5500,大專底薪4500
2. 轉(zhuǎn)正員工:享受保障薪資3000~6500元(職位不同保障薪資不同)+高額提成25%~85%(級(jí)別提成+業(yè)績(jī)提成)。
公司福利
1. 個(gè)人福利:彈性工作制、帶薪年假、內(nèi)外部帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮物,年度體檢等;
2. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):節(jié)日單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等;
3. 就近分配:全成都范圍可根據(jù)求職者住址及自身意愿,就近分配工作地址。
工作內(nèi)容
1、互聯(lián)網(wǎng)及其他渠道收集,發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的出售及租賃信息;
2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的信息;
3、陪同客戶查看,進(jìn)行談判,促成交易;
4、對(duì)客戶提供后期服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。
工作要求
1、20歲及以上,不限制年齡,全成都就近安排,你在哪安排哪兒
2、工作年限不限(實(shí)習(xí)及應(yīng)屆生),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、誠(chéng)實(shí)正直,有親和力喜歡與人交流,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞。
晉升空間
1、晉升通道:入職按能力享受職級(jí),每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生(內(nèi)部競(jìng)聘):
管理層:經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→直銷經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理。
轉(zhuǎn)職能:銷售崗轉(zhuǎn)內(nèi)勤,如培訓(xùn)師、行政、人事、招聘、數(shù)據(jù)等等。
2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),專人一對(duì)一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人。
上班時(shí)間
1、八小時(shí)工作時(shí)間
2、彈性工作制
3、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
4、入職一年額外帶薪休假5天,帶薪年假10天。
面試通過(guò)后根據(jù)求職者的住址和需求全成都就近安排
職位福利:彈性工作、住房補(bǔ)貼、帶團(tuán)隊(duì)、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、包住