公司簡介：
鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。其中，天津鏈家現有人員近8000人，門店近400家。
更多鏈家資訊，請關注企業(yè)官網：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/
招聘崗位：
運營類：
領航家（房產經紀人管培生）
“領航家“是鏈家為儲備運營管理者面向全國高校應屆畢業(yè)生開展的管培生項目。用1年時間將學員從房產經紀人培養(yǎng)成富有領導力的商圈經理。
前期具體的工作內容：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務，提供全流程房產交易服務；
2.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
3.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
后期具體工作內容：
根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展，管理相關過程數據，帶領團隊為客戶制定資產管理方案、社區(qū)服務等，從而達成團隊經營目標。
崗位要求：
1.專業(yè)不限，擁有投身于房地產服務行業(yè)的初心，熱愛房地產、金融、互聯網等業(yè)務；
2.氣質親和，誠實守信，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
3.出色的溝通能力，良好的服務意識，具有團隊合作精神；
4.擁有好奇心，樂于探索求知，保持不斷自我學習的熱情。有經紀人資格證書優(yōu)先。
5.能力素質:具備當前和未來業(yè)務趨勢和走向的知識/通用能力：
1)成功導向：為自己設置挑戰(zhàn)性目標對取得工作成果有強烈的渴望。
2)團隊領導：優(yōu)秀的團隊溝通能力與協(xié)作能力,在團隊中扮演重要角色,能夠利用自己的特長為團隊做 出貢獻。
3)積極學習：對新知識,新技術,新領城保持關注,并樂于嘗試新方法,定期對工作做總結,積極主動彌補自己缺乏的知識和技術。
招聘流程：
簡歷投遞 -- 面試 - 高管復試 - offer - 3天帶薪培訓 - 簽訂三方協(xié)議 - 簽訂實習協(xié)議/勞動合同 - 正式入職
極具競爭力的薪酬：
領航家（房產經紀人管培崗）自入職之日起在崗12個月內，領航家本科及研究生每月保障薪資6千，如單月職級績效收入高于保障薪酬，則取高值按實際收入發(fā)放。
人性化的員工關懷及福利：
1)貼心保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等。
2)住宿福利：應屆生（入職3個月以內）鏈家租房，傭金全免；自如租房，一年內免房租押金，另享自如服務費折扣優(yōu)惠。
3)員工關懷：鏈家互助金惠及員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。
4)帶薪培訓：“鏈人計劃”帶薪培訓、專業(yè)定制管培生課程（房產交易基礎知識、積極心理學、商務禮儀、基礎法律知識等）一對一師徒輔導制，不定期的分享會及交流沙龍..
5)晉升渠道：管培生專業(yè)晉升通道、自由報名內部競聘，NGR賽制晉升，每月累計排名表彰，每季榮譽員工頒獎
工作地點：天津重點門店
崗位要求：
(1)國內高?；蚝Ｍ釷S前200高校，本科及以上學歷應屆生；
(2)專業(yè)不限，擁有投身于房地產服務行業(yè)的初心，熱愛房地產、金融、互聯網等業(yè)務；
(3)氣質親和，誠實守信，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
(4)出色的溝通能力，良好的服務意識，具有團隊合作精神；
(5)擁有好奇心，樂于探索求知，保持不斷自我學習的熱情。有經紀人資格證書優(yōu)先。
(6)能力素質:具備當前和未來業(yè)務趨勢和走向的知識/通用能力：
1)成功導向：為自己設置挑戰(zhàn)性目標對取得工作成果有強烈的渴望。
2)團隊領導：優(yōu)秀的團隊溝通能力與協(xié)作能力,在團隊中扮演重要角色,能夠利用自己的特長為團隊做
出貢獻。
3)積極學習：對新知識,新技術,新領城保持關注,并樂于嘗試新方法,定期對工作做總結,積極主動彌補自己缺乏的知識和技術
由于目前處于應聘高峰期，如有任何意向可電話聯系一五二二二七三九零一零秦經理微信同號，加微信優(yōu)先安排面試，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com，可以線上線下雙選面試，盡請關注
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、無試用期、不加班、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險
職位亮點：可以年薪百萬