高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握人生!
獨角獸風口行業(yè),新能源行業(yè)、創(chuàng)新商業(yè)模式的市場運作方法……這些你否聽過,但是你真正了解它嗎?請不要輕易為某種職業(yè)下片面的定義,也許以后它將成為你施展才華的舞臺,給你展示自己的機會!機遇是留給有準備的人,你的所有付出和努力會很值得,終將獲得回報!
薪資待遇可談,根據(jù)貢獻程度和人的具體情況而定。
職位要求:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、為重大人事決策提供建議和信息支持
2.參與公司人事相關(guān)的決策。
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助參與制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
5、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及公司員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;
6、根據(jù)公司發(fā)展歷程,負責組建人力資源部門團隊組建和組織管理;
7、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。
8、負責組織編寫各部門職位說明書;
9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
10、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
11、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
12、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
13、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
14、完成公司管理層交代的其他任務(wù);
職位福利:五險一金、年終分紅、彈性工作、全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、餐補、通訊補助
職位亮點:晉升空間大。