崗位職責:
1、根據(jù)公司實際工作情況制定符合而企業(yè)需求的行政管理制度與體系、落實各項行政管理制度的編制、修訂、應(yīng)用、反饋與修正;
2、做好行政管理的統(tǒng)籌安排、負責公司日常行政的管理和信息化建設(shè);
3、公司人事招聘工作,根據(jù)各部門的需求進行人員的招聘、入職、培訓、轉(zhuǎn)正等;
4、負責公司考勤、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等各版塊制度的制定與實施。
5、管理公司資質(zhì)情況,協(xié)助項目經(jīng)理招投標資料等相關(guān)準備工作。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;中文系專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習和文案能力;
3、具有良好的形象氣質(zhì)與親和力。
4、有建筑類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:高溫補貼、節(jié)日福利、交通補助、全勤獎、餐補、帶薪年假、績效獎金