行政人事專員崗位職責(zé)：
一、人事部分
1、考勤管理。每日關(guān)注掌握員工出勤情況，抽查考勤真實性、考勤制度執(zhí)行合規(guī)性，同時針對發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議；月末審核考勤數(shù)據(jù)；
2、員工入離職管理。組織辦理入離職，審核入離職程序，確保入離職手續(xù)符合公司制度要求，同時根據(jù)入離職信息完善花名冊；
3、員工保險、公積金辦理；按照制度實操保險、公積金繳納并按期執(zhí)行劃款；
4、員工活動、福利發(fā)放方案擬定。
5、薪資核算。核算分配模塊的工資，并抽查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源的有效性；了解工資背后的基本邏輯，了解員工薪資滿意度，給出上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整建議；
6、各類報表的月度、累計統(tǒng)計，給數(shù)據(jù)分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
7、人事檔案管理。
二、行政部分
1、固定資產(chǎn)管理；協(xié)助財務(wù)定期盤點，記錄各部門調(diào)撥情況；
2、檔案管理。各部門檔案歸檔、借閱、備案等工作；
3、協(xié)助外聯(lián)負(fù)責(zé)人提供部分報表；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，積極主動匯報工作，可按時完成工作任務(wù)；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，不斷學(xué)習(xí)的能力。