崗位職責:
1、負責完成公司培訓項目的策劃及實施,并持續(xù)改善;
2、負責完善公司培訓板塊流程、制度,對各部門培訓業(yè)務進行支持;
3、負責組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估工作;
4、負責組織完善師資庫和課程建設體系、開發(fā),組建講師團隊,對講師進行選拔培養(yǎng);
5、負責公司相關培訓項目的組織開展;
6、企業(yè)文化搭建、活動組織策劃、行業(yè)政策解讀;
7、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,至少有2年以上培訓相關工作經(jīng)驗;
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,可塑性性強,具有一定的創(chuàng)新精神;
3、具有較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;
4、思維活躍、性格開朗、工作態(tài)度積極、責任心強,具有較強的親和力和團隊意識;
5、熟練使用Office辦公軟件,文字功底優(yōu)秀。
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、不加班、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利