職位描述:
1、負責部門組織建設,搭建部門內部組織架構,建立和完善采購部門的工作流程和制度,管理和指導采購團隊,提高團隊成員的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。
2、負責采購運營,根據公司戰(zhàn)略和經營目標,制定部門運營指標和團隊成員考核指標,指導和修正團隊工作開展,對團隊績效進行評估。
3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃并建設供應體系,根據公司“1+3+X”的供應鏈戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃并建設公司供應體系,優(yōu)化供應商布局,打造適配國際化的供應體系,保障交付效率和質量。
4、負責統(tǒng)籌打造采購物料品類競爭力,在交付敏捷度、技術先進性、質量、成本等維度,帶領團隊制定采購戰(zhàn)略,打造物料品類競爭力。
5、負責公司上下游業(yè)務協(xié)同,靠前、靠后站位拉通各部門解決業(yè)務問題,提高工作效率,優(yōu)化業(yè)務流程。
6、負責部門的數字化提升,帶領團隊提高工作標準化,數據、文件模板化,提升數字化思維,結合ERP、SRM、WMS等系統(tǒng)上線,提高業(yè)務效率、進行數據分析。
7、負責主持部門運營分析會,階段性進行工作復盤,對工作計劃、工作動作、工作效果、工作目標進行總結和修正,對下一步工作進行部署。
職位要求:
1、個人條件:本科及以上理工科學歷,材料類、機械類、電氣類等相關專業(yè);
2、工作經驗:具有8年以上戰(zhàn)略采購的工作經驗;具備3年以上采購管理經驗;
3、專業(yè)技能&知識:有良好的英語語言能力,具備機械工程識圖能力,了解制造工藝,熟悉物料的基本性能、工藝、參數,能夠進行成本分析和價格核算,了解市場行情和價格趨勢,熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)等采購管理工具,熟悉采購業(yè)務流程和法律法規(guī)。
4、能力要求:具備組織架構能力、團隊管理能力,供應體系規(guī)劃能力,具有系統(tǒng)性邏輯思維、良好的溝通與組織、高效計劃與執(zhí)行、信息收集與數據統(tǒng)計分析能力,具備良好的市場分析、談判技巧和合同管理能力。
5、其它要求:具有大中型企業(yè)采購經驗或自動化設備公司工作經驗者優(yōu)先。