更新于 12月20日

上海【管培生、實習生】互聯(lián)網(wǎng)營銷& 儲備干部&帶薪培訓

1萬-2萬
  • 南京秦淮區(qū)
  • 大行宮
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

銷售五險一金安排住宿帶薪假網(wǎng)絡營銷新媒體店面營銷房地產(chǎn)/建筑
應聘流程:簡歷投遞 - 初試(商圈經(jīng)理初面+線上測評)-總部linker復試(HR) -總監(jiān)復試 -offer接收- 提供入職材料-線上入職

工作地點:上海所有門店就近分配

【聯(lián)系我們】

聯(lián)系電話:(點擊微聊 在線與我聯(lián)系 由于簡歷量大,電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試)收到信息后,我會立刻聯(lián)系您

在這個行業(yè),不在乎背景,堅持勤奮努力就能收獲比同齡人高出 1-3 倍的收入,我們提供的不
只是一個職位,而是一份快樂的事業(yè)。
歡迎優(yōu)秀的您加入鏈家!

一、【薪酬福利】:

(1)我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!

(2)從“心”出發(fā) ,【新績效】來啦[煙花]
1-無責底薪:全員3000/月+學歷補貼2000元/月(統(tǒng)招本科及以上學歷可享有)
2-高提傭:租賃45%-55% 買賣20%-75%
3-全員合伙人:績優(yōu)者享年終獎
4-金質(zhì)職級:開拓11-12職級 成長可期
讓每一位加入上海鏈家的伙伴成為更好的自己 成就生生不息的上海鏈家

(3)國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;

二、【崗位職責】:
1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、負責公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關(guān)系;
3、負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌;
4、了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務,
客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗 ;
5、為客戶的資金安全提供保障,并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成;
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作;

三、【任職要求】:
1、有從事過行業(yè)經(jīng)驗的伙伴學歷暫時不限,統(tǒng)招本科及以上學歷有學歷補貼2000元/月;
2、善于溝通,有較強的語言表達能力;
3、親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;
4、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;5、有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。


工作地址:全上海超 2000 家門店可就近安排

職位福利:彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、無試用期、帶薪年假

職位亮點:不拒絕小白、從零培養(yǎng)、師傅帶教

工作地點

秦淮區(qū)

職位發(fā)布者

王榮榮/高級資深商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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