即將畢業(yè)，或已經(jīng)畢業(yè)的你；
是否夢想著有一個好的平臺施展自己的能力，是否想通過自己努力得到一個公平公正的晉升機(jī)會，是否想選擇一份職業(yè)長久的堅持下去；
我們相信，當(dāng)年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造新生力量！

鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人近14萬名。

鏈家一直堅持做難而正確的事，品質(zhì)是鏈家的生命，在過去，我們?nèi)ν苿訕潜P字典建設(shè)，率先

發(fā)起真房源，推出安心服務(wù)承諾，打造純粹、一致的組織文化，未來，鏈家將持續(xù)堅定地定義服務(wù)、定義經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)尊嚴(yán)，真正踐行“國民鏈家，品質(zhì)為先”，初心不變，篤定向前！

鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。

鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

2019年開始至今上海鏈家開啟更有趣味化的晉升通道Buff加持，除傳統(tǒng)晉升通道外，有鏈家特有的游戲化晉升賽事，持續(xù)3年不斷迭代的鏈家職業(yè)拉力賽，同時也新增了面向鏈家品牌的“宇航行動”。“宇航行動”是鏈家對于員工在晉升考核、儲備干部選拔的基礎(chǔ)上新增的第三種快速晉升通道，旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè)，推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。宇航行動中每位宇航員擁有三大裝備 = 氧氣瓶（品質(zhì)底線）+ 燃料包（組織建設(shè)）+ 速度表（業(yè)績增長），通過航跡考察，滿足三個裝備的通關(guān)要求，即可具備“超速晉升”資質(zhì)，還可以獲得額外的神秘激勵！從你步入鏈家開始，我們給你完善的培養(yǎng)體系課程，完成從職場萌新到超級經(jīng)紀(jì)人的蛻變，還有更多晉升行動計劃青春就該逐夢起航，讓我們遇見更好的自己！

2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全力助力經(jīng)紀(jì)人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置各類研討活動環(huán)節(jié)，助力新人全方面的學(xué)習(xí) ，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；

⑤為客戶的資金提供有效保護(hù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

任職要求：

①本科及以上學(xué)歷

②善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇。

薪酬福利：

①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考）
②實習(xí)生入職A0起5000+最高3000績效，業(yè)績達(dá)2W轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正實習(xí)薪資保障4000）
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月（畢業(yè)簽訂勞動合同）

④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%（按職級不等）

⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高

⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈