崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌;
④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn);
⑤為客戶的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成;
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求:
①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
②善于溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
③親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;
④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇。
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個(gè)月~
②我們鼓勵(lì)長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
晉升機(jī)制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理
3、上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計(jì)劃)
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):95后工作伙伴+帶薪培訓(xùn)+上市公司