更新于 12月2日

綜合年薪10萬,解決住宿,500強企業(yè),帶薪培訓(xùn),無需經(jīng)驗!

8千-1.6萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)新房二手房別墅

綜合年薪10萬,解決住宿,500強企業(yè),帶薪培訓(xùn),無需經(jīng)驗!





崗位職責(zé):



① 負責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);



② 利用公司渠道進行房客源開發(fā)與積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;



③ 線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌;



④ 了解客戶需求,促成房產(chǎn) (一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪.)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗;



⑤ 為客戶的資金安全提供保障,并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成;



⑥ 協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。





???下方有福利



?貼士:來滬包接待(含機場、火車站等),



你們關(guān)心的???





崗位要求:



1 . 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限



2.學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng)



3.陽光踏實,務(wù)實進取,有理想、有追求



4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神



5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿





崗位培訓(xùn):



1.鏈人計劃:新人入職首月,參加“鏈人計劃”帶薪培訓(xùn)30天,將你打造成地產(chǎn)行業(yè)的新專家~采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);



2.入職后師傅一對一帶教體制;



3.周一小聚,半月一大聚,店長帶隊,團建嗨不停!



4.早九晚八,雖然沒有雙休好,但是高薪爽到爆~



5.不熬資歷,能者上位,靠自己買房買車真的香!



6.五險一金,別人有的你也要有,必須給你所有的體面與保障。





薪酬待遇(我們真的很強):



1. 新人保障:無責(zé)底薪3000,學(xué)歷補貼2000,績效工資1000-2000,年終獎



2.業(yè)績提傭20%~75%,店內(nèi)在職員工平均薪酬20k每月。



感謝您看到這里,說明我們真的很合適了,最后想告訴您的是,可以一起當(dāng)朋友呀,優(yōu)秀的人就應(yīng)該和同樣優(yōu)秀的人一起玩,加入我們吧!



職位招聘5人



上海鏈家房地產(chǎn)晉升機制:



1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問



2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總經(jīng)理





鏈家成立于2001年,業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù),目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū),旗下門直營門店數(shù)量超10000家,經(jīng)紀(jì)人超過15萬名。



鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力,為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)淮建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。




職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團隊、五險一金


工作地點

宏創(chuàng)發(fā)展中心

職位發(fā)布者

施海峰/商圈經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團隊。
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