崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司實(shí)際情況新建或優(yōu)化各項(xiàng)人力資源制度;
2.根據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘與配置工作;
3.協(xié)助上級(jí)不斷完善公司培訓(xùn)體系建設(shè),完善公司人才梯隊(duì)建設(shè);
4.建立良好的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;
5.負(fù)責(zé)部門日常行政后勤類工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科學(xué)歷以上,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等模塊管理工作,獨(dú)立建立對(duì)應(yīng)管理體系,具有中高端人才招聘能力,熟悉國(guó)家法律法規(guī),相關(guān)政策;
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)穩(wěn)重。具備高度責(zé)任心及保密意識(shí),有較強(qiáng)時(shí)間管理能力,推進(jìn)執(zhí)行能力,溝通能力強(qiáng),情商高;
4.有生產(chǎn)制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有新建廠區(qū)人員配置經(jīng)驗(yàn);
工作時(shí)間:?jiǎn)坞p休
公司福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利,法定假日,免費(fèi)工作餐,人文關(guān)懷,無(wú)加班文化。