無(wú)經(jīng)驗(yàn)者或經(jīng)驗(yàn)較少者可應(yīng)聘研發(fā)工程師,經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)突出者可應(yīng)聘產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,具體人員根據(jù)工作經(jīng)歷及專長(zhǎng)確定薪資
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(16k-30k,15薪)
研發(fā)工程師(10k-15k,15薪)
任職要求
1、在差壓發(fā)電/余壓發(fā)電相關(guān)任一方向有研究
2、在新能源或油氣等行業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品方面研究課題與公司相符,能夠獨(dú)立完成研發(fā)工作或是具有相應(yīng)技術(shù)專長(zhǎng),行業(yè)資源等。
3、具備一定的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉技術(shù)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的技術(shù)工作能力及組織管理能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任和事業(yè)心。
4、碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)5年以上者可放寬學(xué)歷要求。
崗位職責(zé)
1、在研發(fā)中心主任及副主任的管理和技術(shù)指導(dǎo)下,開(kāi)展新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作;對(duì)研發(fā)進(jìn)度、研發(fā)質(zhì)量及研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)負(fù)責(zé)。
2、主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)品以及其他新產(chǎn)品、新技術(shù)的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),向研發(fā)中心管理團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)意見(jiàn),保證產(chǎn)品研發(fā)方向、技術(shù)的市場(chǎng)領(lǐng)先。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、試制、測(cè)試、驗(yàn)證以及首批項(xiàng)目落地等全過(guò)程,確保研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量。
4、對(duì)產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝等進(jìn)行深入研究(如工作原理、性能參數(shù)、使用環(huán)境等)、理解和優(yōu)化,確保其性能和安全性,提高研發(fā)及生產(chǎn)效率,降低成本,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、參與新產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范(國(guó)際、國(guó)標(biāo)、行業(yè)、企業(yè))的制定;做好專利申請(qǐng)和技術(shù)文檔的編寫工作,研發(fā)過(guò)程及結(jié)果的資料整理、歸檔。
6、內(nèi)外部交流、協(xié)調(diào)工作:跨部門協(xié)作、成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn),外部高校、團(tuán)體、客戶等技術(shù)交流、推廣工作。
7、研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等人才培養(yǎng)工作以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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