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質(zhì)量工程師

6千-9千·13薪
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO39001QC七大手法SQA/SQEISO9001內(nèi)審員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展定型前和交付前質(zhì)量評審工作,參加產(chǎn)品各階段評審和重大更改評審工作;
2、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量預(yù)防工作,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,質(zhì)量問題的分析處理和督促整改閉環(huán);
3、負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制過程中出現(xiàn)的質(zhì)量隱患,查找質(zhì)量問題根源,組織開展QC活動、六西格瑪項(xiàng)目和管理創(chuàng)新等實(shí)施質(zhì)量改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)和用戶進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量方面的溝通、協(xié)調(diào),接受用戶反饋質(zhì)量信息,及時處理并按期回復(fù);
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢等相關(guān)問題;
6、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施。
任職資格:
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有3年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利:五險(xiǎn)一金、營養(yǎng)午餐、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

洛陽市洛龍區(qū)關(guān)林西路997號(洛陽雷斯達(dá)傳動有限公司)

職位發(fā)布者

常女士/HR

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公司Logo洛陽雷斯達(dá)傳動有限公司
一、公司簡介洛陽雷斯達(dá)傳動有限公司成立于2008年,坐落于洛陽市洛龍科技園,總投資10000萬元,是一家專注于分動箱、分動器、特種變速箱、動力頭、液壓轉(zhuǎn)盤、液動執(zhí)行器等液壓與傳動產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品覆蓋軍用設(shè)備、石油鉆采、工程機(jī)械、船舶制造、農(nóng)用機(jī)械等諸多領(lǐng)域。中國傳動領(lǐng)域缺乏核心技術(shù)和自主品牌,雷斯達(dá)堅(jiān)信只有創(chuàng)新才能引領(lǐng)未來,成立之初就以高起點(diǎn)構(gòu)建工廠模型,借鑒美國的創(chuàng)新思想、日本的精益生產(chǎn)模式,結(jié)合中國以人為本的傳統(tǒng)理念,建立具有雷斯達(dá)特色的企業(yè)文化、研發(fā)理念和管理模式。經(jīng)過多年的技術(shù)攻關(guān),最終突破了傳動領(lǐng)域核心技術(shù),打破了“逆向設(shè)計(jì)”的傳統(tǒng)方式,真正實(shí)現(xiàn)了自主研發(fā)。截至目前,公司已經(jīng)完成6大系列50多款產(chǎn)品的研發(fā)銷售。其中,NT自動變速箱,是為泥漿泵量身定做的專用變速箱;HR系列液壓轉(zhuǎn)盤、高壓旋轉(zhuǎn)座、DC系列液動執(zhí)行器等液壓專用產(chǎn)品,屬國家重大裝備領(lǐng)域核心零部件。公司已取得8項(xiàng)發(fā)明專利、24項(xiàng)實(shí)用新型專利、4項(xiàng)軟件著作權(quán),另有11項(xiàng)專利正在申請中。公司已與三一重工、中油四機(jī)、中油大港油田、安百拓(南京)、宇通重工、中國農(nóng)科院、江蘇沃得等100多家大中小型企業(yè)達(dá)成了良好的合作關(guān)系;同時,產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲的10多個國家和地區(qū)。我們堅(jiān)信,隨著雷斯達(dá)的不斷壯大,必將為我們的客戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品、貼心的服務(wù)和前沿可靠的技術(shù)解決方案。積極,創(chuàng)新,尊嚴(yán),攜手,共創(chuàng)美好生活!二、用人基本要求:1.性格強(qiáng)勢,目標(biāo)性強(qiáng),自我要求高;2.勤于思考,喜歡鉆研,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng);3.積極主動,無需督促,做事有始有終;4.有上進(jìn)心,自我要求較高;5.有團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)作能力;6.善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;三、薪資待遇及福利:1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利,包括:基本工資+福利+年終獎金; 2、公司每年年底統(tǒng)一調(diào)薪,調(diào)薪幅度根據(jù)個人工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、績效考核綜合成績,參照薪酬等級進(jìn)行調(diào)整;3、公司福利包括:(1)節(jié)日福利:元旦、中秋,發(fā)放節(jié)日禮品等;(2)公司為員工提供免費(fèi)午餐;(3)公司為員工每日免費(fèi)提供食品、酸奶、水果等;(4)公司每年組織員工免費(fèi)健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐;
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