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機械研發(fā)方案設計崗

6千-9千·13薪
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械零部件設計機械結構設計動力傳動系統傳動系統液壓系統非標件AutoCADSolidWorks
任職資格:
1、機械設計制造及其自動化等機械相關專業(yè)本科及以上學歷,1年以上機械行業(yè)技術相關工作經驗,有石油、工程機械、農機等相關行業(yè)部件配套工作經驗者優(yōu)先;
2、有良好的書面表達能力和溝通能力;
3、能夠適應經常性出差;
4、熟練使用二維、三維繪圖軟件。
崗位職責:
1、配合銷售工程師拜訪客戶,主導技術交流,了解清楚客戶的需求;
2、根據客戶需求,完成產品應用方案匹配與設計;
3、根據確定的應用方案,編制技術協議,與客戶會簽;
4、配合售后工程師處理相關技術工作,如:產品安裝培訓、故障原因分析等;
5、主導市場調研工作的開展,挖掘新市場、新客戶;
6、把握行業(yè)前沿動態(tài),給公司新產品研發(fā)方向提供信息支持;
7、完成領導交代的其他工作。

職位福利:五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

洛陽雷斯達傳動有限公司

職位發(fā)布者

常女士/HR

立即溝通
公司Logo洛陽雷斯達傳動有限公司
一、公司簡介洛陽雷斯達傳動有限公司成立于2008年,坐落于洛陽市洛龍科技園,總投資10000萬元,是一家專注于分動箱、分動器、特種變速箱、動力頭、液壓轉盤、液動執(zhí)行器等液壓與傳動產品設計、研發(fā)、生產、銷售與服務的高新技術企業(yè),產品覆蓋軍用設備、石油鉆采、工程機械、船舶制造、農用機械等諸多領域。中國傳動領域缺乏核心技術和自主品牌,雷斯達堅信只有創(chuàng)新才能引領未來,成立之初就以高起點構建工廠模型,借鑒美國的創(chuàng)新思想、日本的精益生產模式,結合中國以人為本的傳統理念,建立具有雷斯達特色的企業(yè)文化、研發(fā)理念和管理模式。經過多年的技術攻關,最終突破了傳動領域核心技術,打破了“逆向設計”的傳統方式,真正實現了自主研發(fā)。截至目前,公司已經完成6大系列50多款產品的研發(fā)銷售。其中,NT自動變速箱,是為泥漿泵量身定做的專用變速箱;HR系列液壓轉盤、高壓旋轉座、DC系列液動執(zhí)行器等液壓專用產品,屬國家重大裝備領域核心零部件。公司已取得8項發(fā)明專利、24項實用新型專利、4項軟件著作權,另有11項專利正在申請中。公司已與三一重工、中油四機、中油大港油田、安百拓(南京)、宇通重工、中國農科院、江蘇沃得等100多家大中小型企業(yè)達成了良好的合作關系;同時,產品也遠銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲的10多個國家和地區(qū)。我們堅信,隨著雷斯達的不斷壯大,必將為我們的客戶提供優(yōu)良的產品、貼心的服務和前沿可靠的技術解決方案。積極,創(chuàng)新,尊嚴,攜手,共創(chuàng)美好生活!二、用人基本要求:1.性格強勢,目標性強,自我要求高;2.勤于思考,喜歡鉆研,學習能力強,邏輯性強;3.積極主動,無需督促,做事有始有終;4.有上進心,自我要求較高;5.有團隊合作精神、協作能力;6.善于發(fā)現問題,解決問題;三、薪資待遇及福利:1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利,包括:基本工資+福利+年終獎金; 2、公司每年年底統一調薪,調薪幅度根據個人工作態(tài)度、工作表現、績效考核綜合成績,參照薪酬等級進行調整;3、公司福利包括:(1)節(jié)日福利:元旦、中秋,發(fā)放節(jié)日禮品等;(2)公司為員工提供免費午餐;(3)公司為員工每日免費提供食品、酸奶、水果等;(4)公司每年組織員工免費健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐;
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