崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、推動、實施、維護及持續(xù)改進工作；

2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、更新以及質(zhì)量記錄的保管等，包括不僅限于質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件、相關(guān)記錄表單等；

3. 負(fù)責(zé)識別管理體系面臨的內(nèi)外部環(huán)境變化，適時對質(zhì)量管理體系進行變更，確保質(zhì)量管理體系有效運行；

4. 負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系文件，實施文件培訓(xùn)，監(jiān)控體系運行的有效性，定期統(tǒng)計并分析體系運行數(shù)據(jù)，持續(xù)改進優(yōu)化質(zhì)量管理體系；

5. 負(fù)責(zé)開展年度內(nèi)審質(zhì)量審核，包括編制滾動審核計劃、安排審核日程、審核后不符合項的整改相關(guān)工作；

6. 負(fù)責(zé)組織年度管理評審會議，包括安排審核日程、組織報告編寫以及會議決議的落實等；

7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品首末件檢驗、來料檢驗、過程檢驗、出貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定、修改、定期評審檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、確保其生產(chǎn)檢驗過程的有效性，并持續(xù)不斷優(yōu)化；

8. 負(fù)責(zé)調(diào)查、處理內(nèi)部發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的原因、落實跟蹤處理措施，組織顧客質(zhì)量投訴的原因分析、整改措施制定；

9. 負(fù)責(zé)監(jiān)測并識別適用的國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的更新情況，并及時修訂、更新相應(yīng)的內(nèi)部質(zhì)量文件；

10. 負(fù)責(zé)熟練使用各種檢測儀器、工具對各類送檢的材質(zhì)各項數(shù)據(jù)進行檢驗，并編制完成3.1材質(zhì)檢測報告；

11. 負(fù)責(zé)所有材質(zhì)檢測報告的管理歸檔、編號、保存，確保檢測報告數(shù)據(jù)的可追溯性；

12. 負(fù)責(zé)供方、外部審核，包括不僅限于產(chǎn)品審核、供應(yīng)商、客戶審核等；

13. 負(fù)責(zé)落實接受各項體系證書、客戶審計的相關(guān)工作；

14. 負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商評價和日常質(zhì)量監(jiān)督管理工作；

15. 負(fù)責(zé)組織公司各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件建立、更新后對相關(guān)崗位的培訓(xùn)，記錄培訓(xùn)效果反饋及評價；

16. 負(fù)責(zé)編制年度計量器具校準(zhǔn)/檢定計劃，包括內(nèi)部確認(rèn)與外部校準(zhǔn)/檢定，并對計量器具做好標(biāo)識管理，定期更新計量器具校準(zhǔn)/檢定內(nèi)部規(guī)范性文件；

17. 負(fù)責(zé)編制檔案管理制度，確保檔案完整，并按照規(guī)定年限保存，確保文件完整性，符合質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)；

18. 負(fù)責(zé)所有標(biāo)準(zhǔn)文件的管理、內(nèi)部資料、外來文件的歸檔、保存和借閱，確保文件的完整性；

19. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項

任職要求：

1. 教育背景: 大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)選理工科學(xué)歷背景；

2. 經(jīng)驗背景：5年以上制造行業(yè)（閥門廠、汽車行業(yè)優(yōu)選）或類似行業(yè)的工廠質(zhì)量管理體系經(jīng)驗, 3年以上同規(guī)模企業(yè)QA管理崗位任職經(jīng)驗；

3. 專業(yè)知識: 熟悉：質(zhì)量管理基本原理；

熟知：a. ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001管理體系，

b. 內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、分層審核等；

熟知：機加工類測量設(shè)備的各項功能，及機械識圖；

熟悉：數(shù)控加工、鑄造、壓鑄、電鍍、噴漆、熱處理、組裝等工藝過程；

4. 專業(yè)技能：獨立完成三體系審核的相關(guān)管理工作能力；

熟練運用各種檢測方法，編寫完成3.1材質(zhì)檢測報告；

快速響應(yīng)及客戶抱怨處理能力;熟練的使用8D，5Why報告；

能夠?qū)π挝还畛叽缫蠹皽y量方案確定；

熟練使用Office， 可以使用Auto CAD ；

擁有相關(guān)體系內(nèi)審員資格證書；

5. 崗位素養(yǎng)：良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團隊合作能力、

組織協(xié)調(diào)能力、政策執(zhí)行能力和管理控制能力；

誠實守信，堅持原則；

待人真誠，謙和；做事認(rèn)真，細(xì)致；

較強的執(zhí)行力及承壓能力；