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更新于 12月28日
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人事行政經(jīng)理

1萬-1.5萬
  • 佛山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘制造業(yè)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃協(xié)助上級開展組織架構(gòu)優(yōu)化和各模塊工作規(guī)劃與制度體系建設(shè)；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司人員的編制，定崗定編，并依據(jù)需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
3、制訂、落實績效管理相關(guān)工作；
4、編制公司的年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行，對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行評估、監(jiān)督、反饋及改善；
5、關(guān)注公司員工關(guān)系管理，人力資源風(fēng)險防范，解決及協(xié)調(diào)勞動爭議和糾紛。
6、處理日常行政事務(wù)工作，協(xié)調(diào)各部門保障公司正常經(jīng)營生產(chǎn)的實施和監(jiān)督。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、有生產(chǎn)制造業(yè)任職工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有一定行政后勤（宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境清潔、對外接待管理及政府部門聯(lián)系溝通等）的工作經(jīng)驗；
4、掌握人力資源管理模塊六大模塊；熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī)；
5、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、自信，有較強的表達(dá)能力；具有較強的文字功底、寫作能力。

工作地點

順德區(qū)倫教街道辦事處荔村村委會倫教集約工業(yè)區(qū)國際木工機械城20號之五

職位發(fā)布者

梁女士/HR

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