85直接上司：總經(jīng)理，財(cái)務(wù)部經(jīng)理
85職位概要
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部稽核，對公司經(jīng)營系統(tǒng)和管理系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督與控制，降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；依照法律和公司章程維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，監(jiān)督公司各部門業(yè)務(wù)運(yùn)作合法合規(guī)，預(yù)防和防范企業(yè)各類法律風(fēng)險(xiǎn)。
85崗位職責(zé)
(一)內(nèi)控管理體系的建設(shè)
1.基于公司管理和戰(zhàn)略發(fā)展需求，依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)內(nèi)控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，構(gòu)建內(nèi)控體系；
2.整體營造公司良好的內(nèi)控環(huán)境，及時(shí)、正確地傳遞內(nèi)控的管理基調(diào)，提供公司內(nèi)控的知識(shí)共享與咨詢培訓(xùn)，提升公司整體內(nèi)控管理能力；
3.負(fù)責(zé)分子公司、各部門的內(nèi)控管理，跟進(jìn)內(nèi)控問題改進(jìn)建議的落實(shí)；收斂內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)級風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理提供方案；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、報(bào)告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況，向公司管理層反饋公司整體內(nèi)控狀況。
(二)管理制度與流程的建立與完善
1.參與組織、制訂更新公司年度規(guī)章制度及流程建設(shè)工作計(jì)劃，并跟蹤、督促有關(guān)部門按時(shí)完成工作任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門規(guī)章制度及流程建設(shè)工作，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度建設(shè)的規(guī)定；
3.制定合同管理制度并監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
(三)合同管理
1.根據(jù)合同管理規(guī)定，編制和修改公司標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化合同樣本；負(fù)責(zé)組織人員參與重大經(jīng)濟(jì)合同的談判和簽訂工作
2.負(fù)責(zé)組織對合同進(jìn)行評審和把關(guān)，負(fù)責(zé)日?？蛻魴n案的核查評估工作，確保符合公司的合同管理流程；
3.負(fù)責(zé)組織對各類經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期將合同執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)上報(bào)；
4.指導(dǎo)及監(jiān)管公司合同的歸檔管理和公司行政公章、合同專用章的使用，確保合同管理有序，以備相關(guān)人員的查詢和審閱；
5.負(fù)責(zé)起草公司各種合同管理的宣傳資料；宣傳、培訓(xùn)公司合同管理的必要性和相關(guān)方法，普及公司的合同管理工作。
(四)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的評估和監(jiān)控
1.向公司管理層提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司內(nèi)部運(yùn)營方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司各項(xiàng)工作的合法、合規(guī)、有效與可執(zhí)行；
2.參與公司重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與企業(yè)的投資、融資、租賃、并購、上市等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與重大經(jīng)營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書；
3.負(fù)責(zé)對公司事務(wù)提供法律支持，參與處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟及非正常債權(quán)債務(wù)及異常資產(chǎn)回收的相關(guān)法務(wù)和催討事宜；
4.審核相關(guān)部門提交的合同、協(xié)議等文件的法律合規(guī)，并提出建議；
5. 組織風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳、培訓(xùn)會(huì)議，宣傳、培訓(xùn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性和相關(guān)方法，普及公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
85工作權(quán)限
1.人事權(quán)限：無
2.財(cái)務(wù)權(quán)限：無
3.事務(wù)權(quán)限：無
85任職資格:
教育背景:
84本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
知識(shí)資質(zhì):
84熟悉內(nèi)審準(zhǔn)則、內(nèi)控體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
84熟悉國際貿(mào)易相關(guān)法規(guī)及國際慣例；
84熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的法律規(guī)定，能夠解決企業(yè)中常見法律問題。
84律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
845年以上內(nèi)控、審計(jì)、或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
84熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程;具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵技能:
◆有較強(qiáng)的中、英文口頭與文字溝通能力（兼懂俄語者優(yōu)先），善于解決問題，與業(yè)務(wù)伙伴建立信任關(guān)系，以及處理各種復(fù)雜情況的能力。
◆打字指法正確、熟練操作中英文辦公軟件、信息管理系統(tǒng)，可以根據(jù)需求快速調(diào)動(dòng)相關(guān)資源，具信息技術(shù)特長者優(yōu)先。
能力素質(zhì):
◆核心勝任能力：
87具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務(wù)實(shí)；
87具有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通及語言文字表達(dá)能力。
87具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力，良好外部事務(wù)的公關(guān)能力；
87優(yōu)秀的文字撰寫能力，能獨(dú)立起草、審核、修改公司各類合同、補(bǔ)充協(xié)議及相關(guān)法律文件;
87工作積極主動(dòng)，做事干練，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析、解決問題;
87思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力。