職位要求：崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)狀況，合理規(guī)劃人力需求、設(shè)備、耗材需求及各區(qū)域5S，嚴(yán)格按組織架構(gòu)進(jìn)行管理，職責(zé)分明，紀(jì)律嚴(yán)格，賞罰公平，使之與公司同步發(fā)展；
2.確保制程品質(zhì)、效率、材料損耗等目標(biāo)（年度/月度）之達(dá)成，嚴(yán)格控制4MIE（人機(jī)料法環(huán)）諸因素，確保品質(zhì)穩(wěn)定，改善和提高；
3.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃課排出的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行審查與評(píng)估；
4.對(duì)生產(chǎn)部進(jìn)行宏觀調(diào)控，確保業(yè)務(wù)排定的《每日出貨計(jì)劃》按時(shí)完成；
5.不斷改善制程，日趨合理、科學(xué)，激勵(lì)員工士氣，提高產(chǎn)能和效率；
6.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境影響、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和控制；
7.控制材料消耗和不合格的產(chǎn)生；
8.對(duì)現(xiàn)場固廢物的分類、標(biāo)識(shí)、收集管理；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事3年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)產(chǎn)線人員的安排和調(diào)度有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3.具備實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬的能力；
4.具有協(xié)調(diào)其他部門一起處理異常的能力。