注:該崗位為新建廠HRBP崗,前期須到天津出差學(xué)習(xí)一段時(shí)間。可年前面試,年后上班。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘,并協(xié)助各部門(mén)完成團(tuán)隊(duì)人才搭建和優(yōu)化
2、做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,提高部門(mén)人效
3、構(gòu)建適合自己團(tuán)隊(duì)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)文化,并維護(hù)好員工關(guān)系
4、深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門(mén)建立深厚的默契并肩前行
5、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)招聘優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開(kāi)展日常的各項(xiàng)人員管理工作
6、為業(yè)務(wù)部門(mén)管理者賦能,提升組織的管理能力和效率
7、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展,建立有效的發(fā)展通道
8、幫助建立各種溝通渠道,讓信息在組織的各層級(jí)之間通暢傳遞
9、作為公司文化的傳承者,幫助文化在組織中深入落地
10、主導(dǎo)或參與人力資源各項(xiàng)目的實(shí)施落地。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有人力資源證書(shū)優(yōu)先;
2.有HRBP實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具備極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題;
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果;