崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)包括需求分析、職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、人員跟蹤、薪酬談判、發(fā)offer、入職跟蹤等全流程招聘工作;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)、公司招聘系統(tǒng)維護(hù);
3.進(jìn)行招聘過(guò)程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估招聘效果,提高招聘效率;
4.跟蹤入職新員工的狀況,定期進(jìn)行訪談和調(diào)查,跟蹤試用期管理工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他招聘工作。
任職條件
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)及計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通能力,對(duì)挑戰(zhàn)充滿熱情;
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位福利:節(jié)日福利、彈性工作、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金