更新于 3月27日

CHO首席人才官

3-4萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團隊搭建經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗薪酬福利組織發(fā)展制度制定及落地優(yōu)化戰(zhàn)略管理組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌:全面貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、制度、文化,統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
2.戰(zhàn)略決策參與:參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
3.組織優(yōu)化推進:對企業(yè)組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、人員編制及配備、主要管理流程的優(yōu)化和資源配置等提出針對性的解決方案,持續(xù)推進組織效能的提升。
4.人力資源管理體系構(gòu)建:構(gòu)建和完善適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系,強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升企業(yè)核心競爭力。
5.人才管理與員工指導(dǎo):擅長各類中高級人才的甄別和選拔,及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
6.激勵機制建立:負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

任職要求:
1.年齡與學(xué)歷背景:45 周歲以下,重點院校本科及以上學(xué)歷,10 年及以上醫(yī)療行業(yè)同崗位或公司高管工作經(jīng)驗,5 年以上人力資源總監(jiān)崗位。
2.專業(yè)能力:有系統(tǒng)的人力資源理論知識和實務(wù)操作能力,善于從人力角度解決企業(yè)經(jīng)營存在問題、搭建并經(jīng)營企業(yè)人才生態(tài)環(huán)境。
3.行業(yè)認(rèn)知與法規(guī)熟悉:了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4.企業(yè)文化契合與綜合能力:認(rèn)同我司企業(yè)文化、有同理心,具備出色的協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

為什么選擇合壹匯?
1、我們【足夠的專注】:合壹匯是一家專注于醫(yī)療器械供應(yīng)鏈的平臺型企業(yè);
2、我們【合作伙伴多】:50億銷售業(yè)績/15萬條+產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫/8000+合作廠家/3000+合作經(jīng)銷商/3000+終端醫(yī)療機構(gòu);
3、我們【管理理念好】:與員工共同成長。

工作時間、地點:
周一到周五,8:30-18:00,午休1.5小時;
廣州市番禺區(qū)大石醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園,靠近地鐵二號線會江站。

我們能為你提供:
1、【薪酬福利】:月薪+激勵獎金;
2、【生活福利】:五天工作制,健康體檢、免費下午茶、餐費補貼、交通補貼、通訊補貼,包你滿意;
3、【五險一金】:齊全的五險一金,讓您工作更放心;
4、【節(jié)日福利】:各種法定節(jié)假日福利加各種節(jié)日禮包和紅包,一年到頭被濃濃愛意包裹;
5、【職業(yè)發(fā)展】:年多達2次調(diào)薪機會,良好的晉升機制 ,讓您財權(quán)雙收;
6、【培訓(xùn)體系】:定期多項專業(yè)培訓(xùn),員工與公司共同成長;
7、【團隊活動】:豐富多彩的企業(yè)文化活動:年度旅游、團隊拓展活動、生日會、公司年會、不定時舉辦各項比賽等;
8、【工作環(huán)境】:自有產(chǎn)業(yè)園,園區(qū)內(nèi)干凈舒適。

工作地點

合壹匯醫(yī)療器械集團有限公司-南門

職位發(fā)布者

黃女士/HRM

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公司Logo合壹匯醫(yī)療器械集團有限公司
合壹匯醫(yī)療器械集團有限公司(以下簡稱“合壹匯集團”)成立于2013年11月,公司位于廣東省廣州市,目前在全國設(shè)有分子公司十余家,業(yè)務(wù)覆蓋全國32個省、市、自治區(qū)。作為一家專注醫(yī)療器械行業(yè)的綜合服務(wù)商,業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療渠道、流通渠道至和電商零售渠道,為廠家、經(jīng)銷商、醫(yī)療機構(gòu)及個人消費者提供醫(yī)療配送、產(chǎn)品服務(wù)、醫(yī)療工業(yè)、國際貿(mào)易、家庭醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)投資等服務(wù),有效實現(xiàn)物流、商流、資金流、信息流四流合一的醫(yī)療器械交易服務(wù)閉環(huán),消除行業(yè)信息壁壘,讓醫(yī)療器械人的生意更簡單,為人類的健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。目前集團擁有合伙人150+,合作生產(chǎn)廠家8000+,GE、Philips、Siemens、Roche、邁瑞醫(yī)療、聯(lián)影等國內(nèi)外一線廠家均與合壹匯保持密切的合作關(guān)系。同時合壹匯在終端也擁有大量優(yōu)質(zhì)客戶,廣東省人民醫(yī)院、南方醫(yī)院、中山大學(xué)附屬醫(yī)院、廣州軍區(qū)總醫(yī)院、廣東省、市婦幼、珠江醫(yī)院等超大型醫(yī)療機構(gòu)與集團都將合壹匯作為指定供應(yīng)服務(wù)商。合壹匯集團團隊在職員工: 3 0 0+人,主要成員由知名醫(yī)療器械企業(yè)、一線互聯(lián)網(wǎng)大廠、知名V C及早期醫(yī)療器械電商開拓者組成,核心團隊擁有超2 0年的醫(yī)械行業(yè)經(jīng)驗,積累了豐富的廠家、商品資源,具備強大的醫(yī)械供應(yīng)鏈管理、電商平臺應(yīng)用、產(chǎn)品研發(fā),品牌運營策劃及渠道推廣能力,致力于為更多的醫(yī)療器械廠家、經(jīng)銷商及醫(yī)療終端提供更加專業(yè)的醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù),助推產(chǎn)業(yè)升級革新。企業(yè)文化:一、愿景:成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺二、使命:專注為醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈提供場景化服務(wù),為社會創(chuàng)造價值,惠及民生三、經(jīng)營理念:以客戶需求為源動力四、管理理念:與員工共同成長五、核心價值觀體系:奉行感恩之心、歸零之心、敬畏之心、悅己之心與革故之心——“五心合聚,為客戶創(chuàng)造價值”發(fā)展沿革: 2013.11廣東東軟致遠(yuǎn)數(shù)字醫(yī)療有限公司正式成立。 2015.11公司更名為廣東合壹匯供應(yīng)鏈管理有限公司 2016.9 e鏈網(wǎng)線上平臺(原醫(yī)家匯網(wǎng))正式上線運營。至此,合壹匯徹底打通線上線下。 2019.9合壹匯入駐江西南昌市進賢醫(yī)科園,正式開啟電商平臺項目。 2020.12合壹匯集團牽頭成立進賢縣醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會,并出任副會長單位。 2021.1合壹匯集團牽頭成立的大石高新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園落地,吸引超百家醫(yī)療器械企業(yè)的入駐。 2021.7-9隨著合壹匯集團新大樓的落成,集團正式更名為合壹匯醫(yī)療器械集團。員工是公司的財富,合壹匯為優(yōu)秀的人才提供極具市場競爭力的福利待遇基礎(chǔ)裝備:自有產(chǎn)業(yè)園、周末雙休、五險一金、健康體檢;金幣滿袋:年度獎金、項目獎金、各類補貼;瞬間恢復(fù):配備堂食、美食養(yǎng)胃、主題生日會、節(jié)日活動;英勇嘉獎:每年2-3次晉升加薪、過節(jié)費、購物卡大禮包;組隊開黑:年度盛宴,戶外拓展,運動俱樂部;額外獎勵:業(yè)績表彰、團隊表彰、支持之星、伯樂獎、學(xué)霸獎;共同成長:職業(yè)生涯規(guī)劃、繼任者計劃、人才梯隊建設(shè)、金牌內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng);公司地址:廣州市番禺區(qū)合壹匯醫(yī)療器械集團有限公司大石醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園1棟-合壹匯集團,2號線會江地鐵
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