崗位職責:
1、負責健全完善公司運營管理制度體系,分級授權(quán)管理體系建設工作,負責擬定及修訂公司各項運營管理制度。
2、協(xié)助部門經(jīng)理對業(yè)務運營進行周度、月度回溯及督辦事項的跟進,做好公司運營數(shù)據(jù)的分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并給出建設性的意見建議。
3、做好公司進銷存管理及預算(執(zhí)行)跟進工作,做好預警提示及數(shù)據(jù)通報。
4、協(xié)助部門經(jīng)理推動業(yè)務管理、內(nèi)控流程優(yōu)化及合規(guī)相關(guān)工作。
5、負責公司全面風險管理工作,包括但不限于信用風險管理、業(yè)務運營風險管理工作。
6、負責公司業(yè)務支撐工作,包括業(yè)務運營基礎資料的整理、歸檔及采購、銷售單據(jù)的處理、產(chǎn)品串碼、系統(tǒng)錄入等相關(guān)工作。
7、完成領導交辦的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有一年以上運營管理工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務運營管理流程,具備應急事件的處理及問題解決能力。
2、具有良好的邏輯思維、合規(guī)知識、創(chuàng)新意識。
3、能夠熟悉運用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,精通EXCEL函數(shù)(函數(shù)多層嵌套)應用。
4、具有良好的溝通表達能力及文字寫作能力。