工作時(shí)間：
早8:30-11:40, 12:40-17:30 周末雙休，法定正常休息
薪資福利：
基本工資4-5k+績(jī)效工資+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)+年假+節(jié)日福利；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡26歲以上。
2、具備2年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握電話銷售技巧。
3、有1年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、對(duì)銷售工作充滿熱情，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。
6、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
7、具備市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新思維，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化并調(diào)整銷售策略。
8、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
工作職責(zé)：
1、.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，并完成各階段制定的收入目標(biāo)和戶數(shù)目標(biāo)；
2、組織制定公司的銷售管理制度，全面調(diào)動(dòng)銷售人員積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高市場(chǎng)占有率；
3、管理、檢查、考核員工各項(xiàng)工作執(zhí)行情況；
4、員工的培訓(xùn)與跟蹤管理，銷售課程的制定與開發(fā)；
5、擬定銷售部門的激勵(lì)政策或方案，根據(jù)達(dá)成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
6、針對(duì)電銷部門的客戶，保持良好的合作關(guān)系，制定定期維護(hù)計(jì)劃；
7、關(guān)注每名員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，及時(shí)給予幫助、疑難問(wèn)題解答及業(yè)務(wù)能力的提升；
8、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，與公司其他部門保持良好的溝通關(guān)系，及時(shí)解決各種有關(guān)問(wèn)題；