一、公司簡介

云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司（以下簡稱“金杉公司”）是國家林業(yè)和草原局西南調查規(guī)劃院（以下簡稱“西南院”）所屬的國有獨資公司，于1996年11月成立。近三十年來，公司在改革中不斷發(fā)展壯大，目前主營的業(yè)務有：營造林工程、交通建設工程、市政公用工程、房屋建筑工程等監(jiān)理咨詢服務；林業(yè)生態(tài)類項目調查規(guī)劃設計，基礎建設項目占用征收林地、草地可行性報告編制，濕地資源、荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監(jiān)測，森林、草原災害調查評估，林業(yè)、草原生態(tài)建設工程檢查驗收等。公司目前擁有林業(yè)調查規(guī)劃設計（含營造林工程監(jiān)理）甲B級資質，房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理乙級資質，交通建設工程監(jiān)理乙級資質。

公司成立至今，本著“嚴格監(jiān)理、優(yōu)質服務、科學公正、廉潔自律”的宗旨，完成交通、市政、建筑、水利、營造林等工程的監(jiān)理咨詢服務項目累計300余項，完成林業(yè)調查規(guī)劃設計類、林草規(guī)劃設計類等項目共計500余項，工作區(qū)域涉及云南、西藏、新疆、四川、重慶、貴州等省（自治區(qū)、直轄市）。為各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）林草、交通運輸?shù)日块T和大型水利水電行業(yè)提供過咨詢服務，并獲得一致好評。黨的十八大以來，公司緊跟國家戰(zhàn)略步伐，聚焦綠色生態(tài)發(fā)展，積極參與國家重點生態(tài)功能區(qū)林業(yè)生態(tài)類工程建設。

公司一直致力于專業(yè)化技術人才隊伍建設，其中林草生態(tài)、市政、建筑、道路、橋隧、咨詢等專業(yè)技術人員占公司總人數(shù)的80%以上，注重對職工“服務意識、法規(guī)意識、質量意識”的教育，為業(yè)主提供高質量的全過程的咨詢服務夯實基礎?，F(xiàn)有職工135人，本科及以上學歷108人，其中高級工程師16人，工程師73人，無人機駕駛員4人。其中24人持有注冊監(jiān)理工程師證書（住建部11人、交通部13人）、5人持有注冊造價工程師證書、8人持有注冊咨詢工程師證書、2人持有注冊巖土工程師證書、53人持有營造林監(jiān)理工程師證書。

現(xiàn)因公司業(yè)務拓展，2024年面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘計劃

本次招聘的工作人員為金杉公司合同聘用制工作人員，與金杉公司簽訂勞動合同。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、薪資待遇

（一）各崗位薪資按公司《工資管理辦法》執(zhí)行。

（二）其他福利待遇

1.享受“六險一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險和團體意外險，繳納住房公積金；

2.按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假；

3.享受節(jié)日福利、體檢；

4.納入職工培訓計劃。

五、報名條件

（一）基本條件

1.本科以上學歷, 林學、林業(yè)信息技術、森林保護、植物保護、保護區(qū)管理、農學、道橋、土木工程等相關專業(yè)；

2.能接受高海拔地區(qū)從事外業(yè)工作；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心、責任感和相關工作經(jīng)驗；

4.熟悉國家相關法律法規(guī)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神和履行崗位職責所必備的專業(yè)知識及溝通協(xié)調能力；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能做到遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.不在黨紀、政紀處分期間。

（二）具有以下情況之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于失信被執(zhí)行人、刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律并受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

6.錄用后構成回避關系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘程序

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下面試的方式。

招聘公告在公司公眾號“云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢公司”和智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://landing.zhaopin.com）發(fā)布。

（二）報名

1.發(fā)布招聘公告時間

2023 年12 月 25 日至2024 年 1 月 2 日。

2.報名時間及方式

2023年12 月 26 日至2024 年 1 月 2 日應聘人員將簡歷及相關報名材料以文件夾形式（姓名+應聘崗位代碼）發(fā)送至HR郵箱或智聯(lián)系統(tǒng)內。不接受現(xiàn)場報名。

3.報名要求及原則

(1)符合崗位條件自愿報名的人員，報名選擇崗位、如實準備以下材料并上傳至智聯(lián)系統(tǒng)或HR郵箱：

個人簡歷；

身份證正反面（均以圖片格式上傳）；

本人近期1寸免冠證件照；

學歷證、學位證掃描件；

職稱證書及其它相關材料；

(2)報名時因信息填寫錯誤或電話號碼變更導致無法正常聯(lián)系到報名人的，視為自動放棄；

(3)每人限報1個崗位，重復報名取消應聘資格；

(4)請各位應聘人員于2023年12月26日至2024年1月2日期間內完成網(wǎng)絡報名，未在報名規(guī)定時間內完成網(wǎng)絡報名的視為報名失??；

(5)所有報名材料不予退還；

(6)應聘者填寫和提交的材料須全面、真實、準確、有效，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格。

（三）資格初審

根據(jù)崗位要求，對應聘者進行資格初步審查，通過資格初審的應聘者進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試時間、地點及其它相關事宜另行通知。未在規(guī)定的時間內參加面試的視為主動放棄。

（五）體檢

面試合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔。未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可申請一次復檢，復檢仍不合格的不予聘用。體檢時間、地點及其它相關事宜另行通知。

（六）擬錄用公示

擬聘人員名單在公司公眾號“云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢公司”進行公示，公示時間五個工作日。公示期間，沒有異議或反映的問題不影響聘用的，安排擬聘人員到崗試用；對反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有問題反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

公示期滿后48小時內聯(lián)系不上擬聘人員本人、擬聘人員未在指定時間報到上崗或不服從崗位調配、擬聘人員自愿放棄聘用資格的，視為自動放棄。

（七）簽訂勞動合同

錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同，若錄用過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假身份、業(yè)績、資質、廉潔從業(yè)等信息的，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同。

招聘合格錄用者，在合同期間，凡有違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度或不能勝任本職位工作的，公司有權視情節(jié)作職位調整或解聘。

招聘合格錄用者，需實行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，解除勞動合同。

七、注意事項

1.招聘紀律。招聘信息公開、過程公開、結果公開，接受金杉公司主管部門、紀檢部門的監(jiān)督，并按管理權限及時處理。

2.本公司不會以招錄名義向應聘者收取任何費用，如有以招錄為名向應聘者收取費用的情況，請及時向公安機關報案，以防被騙造成財物損失。

3.招聘期間，應聘者應及時關注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

4.云南金杉工程建設監(jiān)理咨詢有限公司保留對本次招聘的最終解釋權。