崗位職責:
1、修訂公司管理制度、完善民主程序
2、各部門績效考核管理監(jiān)查;
3、制定各部門培訓與督促培訓執(zhí)行;
4、處理公司對內(nèi)外的公文擬寫;
5、項目監(jiān)查管理,協(xié)助項目運營與工作協(xié)調(diào);
6、員工勞動糾紛處理;
7、協(xié)助公司行政部各項活動組織;
8、協(xié)助上級完成公司行政人事部的其它工作;
任職要求:
1、年齡24-30歲,適應能力好,溝通表達能力強;
2、有編寫文書經(jīng)驗,文字功底好優(yōu)先;
3、工作積極主動、勤奮、認真負責、做事細致、有耐心;
4、相關工作經(jīng)驗2年及以上,或有勞動糾紛處理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、統(tǒng)招大專及以上,行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
工作時間:
周一至周五
早 :8:30-12:00
午:14:00-18:00
周末
早:9:00-12:00
午:14:00-17:00
單休
職位福利:入職購買五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利