崗位職責：

1) 制定和更新合規(guī)政策和程序，確保公司業(yè)務活動遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和內(nèi)部規(guī)定。

2) 制定和監(jiān)督公司業(yè)務流程和操作，識別潛在的合規(guī)風險，并提出改進建議。

3) 對合規(guī)事件進行調(diào)查，并采取必要的糾正措施，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

4) 與內(nèi)、外部監(jiān)管機構(gòu)保持溝通，確保公司能夠及時響應監(jiān)管要求和變化。

5) 定期向管理層報告合規(guī)狀況，提供合規(guī)風險評估和管理建議。

6) 協(xié)助處理合規(guī)相關(guān)的法律事務，包括但不限于合規(guī)審計、法律咨詢和訴訟支持。

7) 負責供應鏈的相關(guān)制度的編寫，體系的建立，以及供應商的準入、管理、評價等

8) 負責供應鏈的相關(guān)制度的編寫，體系的建立，以及供應商的準入、管理、評價等

9) 負責公司制度審核，合同的審批

10）負責公司各類合規(guī)文件的整理、歸檔、保管

11）對公司內(nèi)部進行合規(guī)培訓，提高員工對合規(guī)重要性的認識，確保員工了解并遵守相關(guān)法規(guī)和公司政策。

12）完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。

任職要求：

1）本科及以上學歷。審計、法律相關(guān)專業(yè)

2）具有5年以上大中型企業(yè)法務崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗;有服務業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先

3）國家專業(yè)法律人員資格培訓及相關(guān)法律法規(guī)培訓經(jīng)歷，精通法律法規(guī)，具有較強的文字功底。

4）具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠制定和執(zhí)行財務策略。

5） 良好的內(nèi)外部溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

6）強大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠?qū)ω攧請蟾孢M行深入分析。

7）遵守法規(guī)：嚴格遵守相關(guān)財務、稅務法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。

福利待遇：

五險一金、年終獎、高溫采暖補、節(jié)假日福利、專項培訓、定期體檢、團建活動、帶薪年假