任職要求：
1.男女不限，25-35歲，本科學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，中級會計師，3年以上上市公司或中大型企業(yè)經(jīng)營分析工作經(jīng)驗，有中大型銷售公司財務(wù)BP經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代管理會計學(xué)知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；
3.熟練操作金蝶云星空系統(tǒng)、EXCEL函數(shù)、辦公軟件，有很強的數(shù)據(jù)分析能力；
4.性格開朗、溝通能力較強、可以有效推動工作開展，抗壓能力較強。
崗位職責(zé)：
1、深入業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線財務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財務(wù)事項，向管理團(tuán)隊提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析；
3、熟悉銷售業(yè)務(wù)流程，每月按時出具各事業(yè)部門經(jīng)營分析報告及公司匯總經(jīng)營分析報表：如銷售收入分析、新訂單盈利分析、經(jīng)營利潤分析、營銷活動與費用的分析，價格的專項分析等等；
4、依據(jù)人力資源考核制度協(xié)助核算業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財務(wù)效益；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求，改進(jìn)報告體系，提高財務(wù)報告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析；
7、具有產(chǎn)品定價分析能力，建立產(chǎn)品定價模型，制定產(chǎn)品定價政策，并跟進(jìn)定價執(zhí)行情況，對新產(chǎn)品定價業(yè)務(wù)進(jìn)行可行性分析，對公司產(chǎn)品定價提供有力支持；
8、對業(yè)務(wù)部在施項目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項目順利完成提供即時有效財務(wù)信息。
9、審核公司提成、應(yīng)收賬款、信用管控事務(wù)
10、其他日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。