負(fù)責(zé)人事六大模塊及行政工作
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,樂(lè)于學(xué)習(xí),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道
3、熟練掌握office辦公軟件
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先
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