【崗位職責】
1、新簽-負責所屬商圈/樓盤內(nèi)的業(yè)主資源開發(fā)及渠道關系維
護,社區(qū)推廣運營等,獲取有效商機;
案,通過實勘、談判,促成新簽收房轉化;
2、為意向業(yè)主提供資產(chǎn)管理咨詢和服務,匹配裝修與出租方
3、續(xù)約-做好存量業(yè)主的資產(chǎn)管理,租期服務,維護良好的
服務關系,提高業(yè)主滿意度:
4、通過電話/微信等方式向即將到期的業(yè)主解讀續(xù)約產(chǎn)品及
優(yōu)惠政策,做好裝修與出租方案匹配講解,促成續(xù)約轉化。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,32歲以內(nèi);
2、有地產(chǎn)開發(fā)、金融保險、教育培訓、汽車等高服務行業(yè)
相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及服務意識;
4、形象好,氣質佳,具有責任心,有較強的抗壓能力。
【薪資福利情況】
1、試用期薪資不打折,新人前三個月平均薪資8-12K,轉正后平均薪資11-25K;
2、五險一金,年度體檢,入職即可享有;
3、租房福利:新人0押金;入職首月實名享受200元搬家券;住本盤享租房福利補貼,最高季度補貼2020元;
4、每月表彭會和激勵活動,各類特色團建活動;
【培訓晉升】
培訓中心開設全序列課程賦能培訓,貫穿職業(yè)生涯:
1、師徒制∶入職贈送師父一枚,帶你迅速了解工作和崗位內(nèi)容,關注新人成長;
2、通用能力培訓∶入職1周內(nèi)新人帶薪培訓,幫你全面了解行業(yè)、團隊和企業(yè)文化;
3、專業(yè)能力培訓∶3天突破訓,帶你學習銷售漏斗管理和OKR;
職業(yè)發(fā)展路徑明確透明,業(yè)務leader無空降兵,靠能力成為最年輕leader:
1、專業(yè)線:G1-G9的職級,滿足晉級條件,月月都可晉級,無責底薪,無責底薪最高可達8500;
2、管理線:公開競聘,月月有,所有管理層均從一線選拔;
3、職能線:開放內(nèi)部轉崗,全國十城調(diào)轉。