更新于 1月16日

軟件測試工程師

4千-6千
  • 太原
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測試系統(tǒng)測試
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的測試工作,確保軟件質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、參與測試用例的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和跟蹤。
3、與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保問題及時(shí)被識(shí)別和解決。
任職要求
1、具備良好的邏輯思維能力和細(xì)致的工作態(tài)度。
2、能夠獨(dú)立完成測試任務(wù),具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

工作地點(diǎn)

中華人民共和國太原市晉源區(qū)廣鑫大廈19層

職位發(fā)布者

劉女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中健益眾
中健醫(yī)療集團(tuán)創(chuàng)建于2003年,是一家專業(yè)從事健康產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營管理的多元化集團(tuán)公司,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療投資、醫(yī)院管理、咨詢策劃、國內(nèi)外醫(yī)用品牌設(shè)備營銷等領(lǐng)域。近年來,集團(tuán)秉承“專注、誠信、務(wù)實(shí)、價(jià)值”的價(jià)值觀,以國家“健康中國”的發(fā)展理念為契機(jī),緊扣“社會(huì)辦醫(yī)”、“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”的利好政策與機(jī)遇,制定發(fā)展戰(zhàn)略,旨在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。集團(tuán)總部位于太原長風(fēng)商務(wù)區(qū),自有5A級2100平米辦公寫字樓,旗下子公司及醫(yī)院分布于北京、太原、朔州、大同、晉城等地。目前,公司擁有:一、山西省人民醫(yī)院、山西省腫瘤醫(yī)院、山西大醫(yī)院、山大一院、山大二院、山西省兒童醫(yī)院、太原市婦幼保健院、太原市中心醫(yī)院、太航醫(yī)院、晉中市第一人民醫(yī)院、同煤集團(tuán)總醫(yī)院、陽泉煤業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院、運(yùn)城市中心醫(yī)院、忻州市人民醫(yī)院、長治市和平醫(yī)院、山西省武警醫(yī)院、忻州市齒科醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、太原市人民醫(yī)院、長治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院、長治市婦幼保健院、臨汾市人民醫(yī)院、霍州市人民醫(yī)院、呂梁市人民醫(yī)院、忻州市人民醫(yī)院、大同三院、大同五院等省內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶資源等優(yōu)質(zhì)客戶資源;二、西門子、美敦力、奧林巴斯、尼普洛、邁瑞、威高、徠卡、菲蘭、察微、朗珈3-shape等醫(yī)用品牌中多個(gè)產(chǎn)品在山西地區(qū)的銷售代理權(quán);血液凈化領(lǐng)域多年的專業(yè)整體解決方案,擁有最成熟和優(yōu)質(zhì)的設(shè)備和耗品的供給能力;并擁有完善的供應(yīng)鏈體系。三、通過并購合作管理咨詢、專項(xiàng)策劃等多種途徑,為醫(yī)院經(jīng)營管理提供專業(yè)有效的解決方案;四、自營綜合醫(yī)院和??漆t(yī)院;五、醫(yī)械優(yōu)選APP,致力于打造醫(yī)療器械行業(yè)服務(wù)平臺(tái),整合網(wǎng)絡(luò)、公眾號、網(wǎng)上商城等渠道,通過全媒體推廣模式,提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療器械廠家、產(chǎn)品、人才、醫(yī)院等關(guān)聯(lián)信息和服務(wù)。集團(tuán)下設(shè):中健瑞迅(北京)醫(yī)療投資有限公司北京涵泰科技有限公司北京恒東瀛醫(yī)療器械有限公司山西中健益眾醫(yī)療器械有限公司山西忠達(dá)醫(yī)療器材有限公司山西欣鈺榮康科技有限公司山西全彩科技有限公司山西火眼生物科技有限公司山西格度醫(yī)療科技有限公司山西星禾醫(yī)療科技有限公司中健云豐康復(fù)科技發(fā)展(山西)有限公司山西國鑫放射醫(yī)療科技有限公司山西全實(shí)快供應(yīng)鏈管理有限公司朔州中信新健康醫(yī)院陽城友誼醫(yī)院太原市第七人民醫(yī)院集團(tuán)的跨越發(fā)展與團(tuán)隊(duì)進(jìn)步息息相關(guān),公司堅(jiān)持人才梯隊(duì)的培養(yǎng),注重員工成長,建立了有效的績效考核、人才晉升晉級及年終激勵(lì)機(jī)制,同時(shí)配以行業(yè)內(nèi)高水準(zhǔn)的年薪模式,確保優(yōu)秀員工在工作中獲得豐厚的收益和廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑。未來,中健醫(yī)療集團(tuán)將繼續(xù)積極跟進(jìn)“健康中國”的國家戰(zhàn)略,響應(yīng)國家進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進(jìn)社會(huì)資本辦醫(yī)的政策,我們也將牢記“使每一位中健人找到歸屬感,并成為有益于社會(huì)大眾的人”的企業(yè)愿景,為實(shí)現(xiàn)中健醫(yī)療集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展目標(biāo),為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和健康事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
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