崗位職責(zé)：

1、開發(fā)新的銷售渠道，通過線下拜訪等方式建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
2、熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及適用范圍，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化銷售方案，促成銷售交易。定期跟蹤銷售進(jìn)度，確保完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)從接單到交付全過程的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，包括報(bào)價(jià)、簽訂銷售合同、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、安排發(fā)貨、催收貨款等。確保銷售流程合規(guī)，合同執(zhí)行順利。
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息和市場(chǎng)需求變化，定期反饋市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、定價(jià)策略及營(yíng)銷活動(dòng)提供決策支持。
5、提供優(yōu)質(zhì)的售前咨詢、售中服務(wù)和售后服務(wù)，解決客戶在合作過程中遇到的問題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)二次銷售和口碑傳播。
6、定期向上級(jí)匯報(bào)銷售工作進(jìn)展，包括客戶拜訪記錄、銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋信息等，對(duì)銷售過程中的成功案例與問題進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備一定的客戶資源和銷售渠道者尤佳。
2、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能準(zhǔn)確把握客戶需求，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和解決問題的能力，能夠建立和維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判技巧和銷售策略知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在壓力下獨(dú)立工作，自我激勵(lì)，追求銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。