工作職責:
1、負責帶領團隊完成所在城市的業(yè)務拓展,維護和開發(fā)客戶資源,對所負責的城市KPI負責;
2、負責管轄團隊搭建,對人員招培育留有成熟的方法論以及成功案例;
3、負責給團隊提供良好的改進意見及意見,不斷推動業(yè)務發(fā)展;
4、負責數(shù)據(jù)的分析整理及營銷方案的推動執(zhí)行,配合城市共同達成業(yè)務目標;
5、負責團隊人才的培養(yǎng)、業(yè)務能力的提升以及人員的管理工作。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,有銷售及運營工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握OFFICE等辦公軟件,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗、會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,對市場敏感;
4、具備豐富的市場拓展經(jīng)驗,從0到1的市場開拓經(jīng)驗,以及較強的資源整合能力,熟悉城市管理模式或具有業(yè)務模式創(chuàng)新經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備高抗壓性、吃苦耐勞,能適應短期出差。