【工作職責(zé)】:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),制定部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)分解,并執(zhí)行公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、制度;
2、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略,完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo);
3、針對(duì)部門(mén)所負(fù)責(zé)行業(yè),做行業(yè)深耕,在區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù),及時(shí)梳理和跟進(jìn)行業(yè) TOP 客戶(hù),挖掘和培育行業(yè)潛在客戶(hù);
4、做好公司的銷(xiāo)售過(guò)程管理,督促員工踐行公司制度;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)重要客戶(hù)的陪訪,幫助部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)行業(yè)客戶(hù)的合作促進(jìn);
6、組建部門(mén)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售人才梯隊(duì)的搭建,在人力體系配合下,招募部門(mén)銷(xiāo)售主管, 進(jìn)行人才培養(yǎng)、考核和激勵(lì);
7、做好部門(mén)的文化建設(shè),傳承公司的文化價(jià)值觀;
8、督促部門(mén)員工參與公司培訓(xùn),輸出優(yōu)秀案例;
9、協(xié)助公司區(qū)域負(fù)責(zé)人做好部門(mén)的日常管理工作;
【任職要求】:
◆ 3 年以上的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn);2 年以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
◆ 精通電話、面銷(xiāo)地推的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)及技巧,對(duì)本地服務(wù)行業(yè)有著深刻的理解;
◆ 熟悉中小客戶(hù)的行業(yè),掌握廣告的售賣(mài)規(guī)則;
◆ 具有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建、培養(yǎng)和管理的能力;
◆ 具有一定的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)制定相應(yīng)的對(duì)策;
◆ 具有較強(qiáng)人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;
◆ 愛(ài)崗敬業(yè)、恪守責(zé)任、為人正直、誠(chéng)信、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神、良好的職業(yè)道德。
【福利待遇】:
1、每半年調(diào)薪+高績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+高溫取暖補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)等。
2、按國(guó)家規(guī)定入職即簽訂勞動(dòng)合同,入職即繳納六險(xiǎn)一金。
3、入職即配筆記本電腦,舒適的辦公環(huán)境,中央空調(diào)寫(xiě)字樓!
4、工作時(shí)間:正常工作時(shí)間,清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假。
5、頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為你提供充足發(fā)展的平臺(tái),與廣闊的人脈積累。
6、公平較透明的晉升渠道,任人唯賢;秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升,能者上。
7、企業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)師,為您提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),能迅速的幫助您提升銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)策略。
8、團(tuán)體活動(dòng):周、月、季度表彰總結(jié)大會(huì)+物質(zhì)獎(jiǎng)品;員工旅游+聚餐+K歌+團(tuán)隊(duì)拓展等。
9、公司長(zhǎng)期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體投放大量廣告,讓簽單水到渠成。