崗位職責(zé):
1、配合分管總制定各級機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、人力目標(biāo)、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標(biāo)、互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶引流目標(biāo)、品質(zhì)管理和控制目標(biāo)等,確定推動各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成的保障舉措,推動各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)成;
2、搭建健康保險(xiǎn)渠道培訓(xùn)體系,組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊(duì)伍;
3、組織健康保險(xiǎn)渠道的各類制式培訓(xùn),管理各級機(jī)構(gòu)的制式、非制式培訓(xùn)開展,管理各級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案落地。
4、制定健康保險(xiǎn)渠道中長期企劃方案和榮譽(yù)體系,持續(xù)推動、過程評估,推動業(yè)務(wù)和人力發(fā)展;
5、對銷售團(tuán)隊(duì)和銷售人員進(jìn)行合規(guī)教育管理,同時(shí)追蹤、監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)和品質(zhì)管理指標(biāo),以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展;
6、做好健康保險(xiǎn)渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作,為一線機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供相應(yīng)的后援支持;
7、做好健康保險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)推動費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的預(yù)算編制與使用,做好財(cái)務(wù)資源有效配置,投入產(chǎn)出匹配;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及相關(guān)后援部門的工作協(xié)作;
9、負(fù)責(zé)政府保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)拓展。
督導(dǎo)工作:躉交保費(fèi)目標(biāo)、期交保費(fèi)目標(biāo)、人力發(fā)展平臺、新增企業(yè)數(shù)、互聯(lián)網(wǎng)官微關(guān)注數(shù)、兼職講師建設(shè)、培訓(xùn)參訓(xùn)率
崗位要求:
1.35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)銷售、渠道管理及養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3.熟悉保險(xiǎn)渠道管理業(yè)務(wù);
4.身體健康,有較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼