崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計劃的制定和落實及日常管理;
2. 負(fù)責(zé)中支人力資源管理工作;
3. 負(fù)責(zé)中支行政管理工作,包括但不限于公司的品牌宣傳及企業(yè)文化活動的策劃、組織,審核發(fā)文,批辦來文及其他重要文件,提供各類會議、接待活動及日常運營所需的后勤服務(wù),開展職場租賃、自購職場處置、職場裝修成本管控等職場管理工作,進(jìn)行物控(固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等)管理,提高固定資產(chǎn)使用率;
4. 與監(jiān)管部門、合作單位等進(jìn)行溝通交流和關(guān)系維護(hù),建立良好的公共關(guān)系;協(xié)助總經(jīng)理室協(xié)調(diào)中支各部門工作以及信息的上傳下達(dá)。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、掌握人力資源操作實務(wù)及管理流程要點;掌握國家及當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律、法規(guī)知識。
3、掌握行政管理、社交禮儀相關(guān)知識、熟悉保險基礎(chǔ)知識。
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