崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃的制定。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、相關(guān)要求及持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性，確保管理體系有效、可控、穩(wěn)定實施；

2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)的全面實施，全面負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作；

3、組織制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并落實達(dá)成；

4、主持制定并貫徹落實公司有關(guān)的管理制度，審批管理體系重要文件；

5、組織完成董事會下達(dá)的業(yè)務(wù)任務(wù)；

6、建立適宜的溝通機(jī)制，確保管理體系有效性，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；

7、運用過程方法建立管理體系并分析風(fēng)險、機(jī)遇；

8、按公司人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略要求，建立一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊。