一、崗位職責：
1.負責班級的日?？记诠芾?，檔案管理工作；配合授課老師完成教學工作，了解老師的授課效果；
2.負責學員培訓期間學習情況的監(jiān)督管理及培訓后期的督學服務工作；
3.負責培訓期間學員問題的處理及相關的后勤服務工作；
4.負責完成團隊辦公室日常管理工作；
5.負責完成團隊安排的線上引流、市場推廣和老帶新招生工作。
二、崗位要求：
1.本科及以上學歷，師范專業(yè)相關者優(yōu)先；
2.有1年以上教務工作經歷者優(yōu)先；
3.熟悉使用word、excle、ppt軟件；
4.有親和力、良好的溝通表達能力、耐心、細心；
5.有較強的學習能力、應急處理能力；
6.接受周期性的長時間帶班工作。
三、福利待遇：
1.試用期工資待遇：底薪3000-3500+招生提成；
2.轉正后工資待遇：底薪4000元左右+招生提成+團隊績效總計約4000-8000。
3.基礎福利：五險一金、交通補貼、話費補貼、餐補、工齡補助、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
4.年度福利：集體旅游、年度體檢、年底雙薪、年終獎勵。
5.晉升方向：部門副主管、部門主管、副經理、經理、副總經理、總經理。
6.招聘計劃：3名。
7.簡歷查收時間：工作日9：00——17：00（如您符合我們的要求，我們將在1天內通知您具體的面試時間和地點）。