崗位職責(zé):
1.參加公司各項培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)流程、管理理論等,持續(xù)提升綜合、專業(yè)能力;
2.輪崗實習(xí),全面了解公司各職能工作范圍及基本業(yè)務(wù)流程;
3.各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及提報;
4.協(xié)助上級開展日常管理工作及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作;
5.有效溝通上級指示與團隊需求,確保信息準(zhǔn)確傳遞,任務(wù)高效執(zhí)行。
任職要求:
1.出色的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力;
2.良好的應(yīng)變能力與解決問題能力、學(xué)習(xí)能力與團隊協(xié)作精神;
3.具有領(lǐng)導(dǎo)力潛能,有學(xué)生會干部和社團管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟練操作各種辦公軟件。
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