培養(yǎng)周期：

1、初出茅廬期：

入職培訓(xùn)及終端銷(xiāo)售實(shí)習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者；為期3個(gè)月。

2、暫露頭角期：

終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場(chǎng)打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會(huì)給一定的市場(chǎng)區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場(chǎng)；為期3個(gè)月。

3、牛刀初試期：

新人經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)賦能輔導(dǎo)，在區(qū)域按照培訓(xùn)工作流程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的業(yè)務(wù)工作；為期6個(gè)月。

三、應(yīng)聘要求：

1、25歲以下，應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、形象好、氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力好，三觀端正。

3、自信、干練、追求成就和目標(biāo)，有責(zé)任心 ；

工作地點(diǎn)：接受外派，河南省內(nèi)市縣皆可安排。

薪資福利

培養(yǎng)期、定崗后的薪酬如下：

1、培養(yǎng)期薪資：5000元/月。

2、定崗薪酬標(biāo)準(zhǔn)：底薪+績(jī)效+津貼。

3、福利政策：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+生日福利及假期+公司團(tuán)建。