職責(zé)描述：
1、人力資源信息采集、錄入與維護(hù)，審核員工基礎(chǔ)信息；
2、員工福利相關(guān)增減員與發(fā)放，及時(shí)準(zhǔn)確完成員工福利的實(shí)施工作；
3、員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作，實(shí)時(shí)更新花名冊(cè)，依法依規(guī)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)；
4、員工考勤相關(guān)的月度匯總工作，按照自然月如實(shí)完成考勤記錄表；
5、按時(shí)完成公司人力資源月度、季度數(shù)據(jù)報(bào)表工作；
6、根據(jù)實(shí)際情況，在領(lǐng)導(dǎo)安排下完成人力資源相關(guān)制度的修訂工作；
7、定期進(jìn)行跟蹤與維護(hù)公司內(nèi)外部中高級(jí)人才庫(kù)及永不錄用人員名單庫(kù)；
8、實(shí)時(shí)掌握監(jiān)管部門及國(guó)家法律法規(guī)政策，梳理并建立保險(xiǎn)公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理體系，監(jiān)督并執(zhí)行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作；
9、建立部門收發(fā)文臺(tái)賬、管理部門內(nèi)外部工作檔案；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商或行政管理、金融相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件及信息化系統(tǒng)；
3、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)、人力資源知識(shí)，熟悉員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離工作流程以及相關(guān)法律法規(guī)條文；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識(shí)，具備抗壓能力。