工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司人力資源管理工作需要,參與公司人力資源各模塊的日常工作;
2、根據(jù)公司人力資源變革項(xiàng)目需要,參與人力資源變革工作;
3、按時(shí)完成人力總監(jiān)的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合及支持業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)報(bào)表、文件和檔案的整理與統(tǒng)計(jì)并及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息;
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰(zhàn)略推進(jìn)需要,完成知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)積累、能力提升。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)。
2、溝通表達(dá)能力、文字功底良好、思維邏輯清晰,熱愛(ài)人資及行政工作。
3、性格開(kāi)朗樂(lè)觀、抗壓能力、適應(yīng)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
4、能熟練使用常用辦公軟件和其他軟件。